Predstavnice KB „Sveti Duh“ su 26. rujna sudjelovale na webinaru Sekcije medicinskih sestara u odgoju i obrazovanju, Zbornice – Zveze zdravstvene in babiške nege Slovenije, posvećenom planiranju karijere mladih zdravstvenih djelatnika, medicinskih sestara i tehničara.

Pomoćnica ravnatelja za sestrinstvo – Glavna sestra bolnice, Tanja Lupieri, mag.med.techn., predstavila je uspješnu praksu Kliničke bolnice „Sveti Duh“ u privlačenju i zadržavanju mladih zaposlenika. U svom izlaganju “Strategija zapošljavanja mladih generacija u zdravstvenoj njezi – privlačnost i kvaliteta radnog mjesta za mlade generacije” istaknula je važnost prilagođavanja potrebama modernog radnog okruženja i razumijevanja specifičnosti generacije Z te suradnje s odgojno-obrazovnim ustanovama kako bi se mladi što bolje pripremili za profesionalni život. Cilj je stvaranje pozitivnog i prijateljskog radnog okruženja koje će zadržati mlade zaposlenike. Ponosna je na postignute rezultate Stručnog kolegija glavnih medicinskih sestara i tehničara koji govore sami za sebe: u posljednje dvije godine uspjeli smo povećati broj zaposlenih medicinskih sestara i tehničara za čak 13%. Ovaj izvrstan rezultat je rezultat našeg predanog rada i kontinuiranog ulaganja u razvoj karijera i zadovoljstvo na radnom mjestu naših zaposlenika.